NPC زمینه ارتقای شغلی ۱۴۰ هزار شاغل صنعت پتروشیمی را فراهم کند

جهان پتروشیمی /حسن عباس زاده، رئیس هیات مدیره شرکت ملی صنایع پتروشیمی در این مراسم که با حضور رئیس، اعضای هیئت مدیره و مدیران شرکت برگزار شد، با تاکید بر نقش مهم منابع انسانی در توسعه و ارتقای صنعت پتروشیمی اظهار کرد: تغییر و جابجایی مدیران را باید به عنوان یک فرصت تلقی کرد و این جابجایی به معنای ناکارآمدی مدیران پیشین نیست و سازمان از توانمندی ها و تجارب آنان در جایگاه های دیگر استفاده می‌کند.

وی ادامه داد: نهادینه سازی وفاق و همدلی و حمایت از تمام ذینفعان در صنعت پتروشیمی سبب خواهد شد تا افزون بر ارتقای جایگاه شرکت ملی صنایع پتروشیمی روند توسعه این صنعت ارزش آفرین نیز شتاب گیرد.

معاون وزیر نفت در امور پتروشیمی افزود: مدیریت منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی باید با همکاری و همگرایی با هلدینگ ها و شرکت های پتروشیمی با یک برنامه ریزی جامع و منسجم زمینه فعالیت 140 هزار نفر نیروی شاغل در صنعت را که در نقاط مختلف کشور در حال فعالیت هستند تسهیل کرده و سطح کمی و کیفی فعالان صنعت را در تمام ابعاد ارتقا دهد.

عباس زاده با بیان این که باید یک پایگاه تخصصی داده ها در زمینه فعالیت های تخصصی شاغلان در صنعت پتروشیمی تشکیل شود گفت: رشد و ارتقای داده ها وا طلاعات تخصصی افراد می‌تواند در بحث جانشین پروری و انتقال تجربیات اثر بخش باشد.

وی تصریح کرد: روند کنونی فعالیت های شرکت ملی صنایع پتروشیمی با توجه به تعامل مطلوب با هلدینگ‌ها می‌تواند زمینه ساز ارتقای جایگاه منابع انسانی در تمام سطوح صنعت شود و باید در این مسیر از تمام ظرفیت‌های موجود استفاده کرد.

سرپرست شرکت ملی صنایع پتروشیمی در ادامه با تبریک انتصاب سرکار خانم «مریم قانع‌نیا» به سمت سرپرست اداره کل آموزش برنامه ‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت اظهار کرد: ایشان سال ها  در  NPC عملکردی بسیار موثری داشت و با توجه به دانش، تجربه و تخصص خود می‌تواند در راستای تحول در منابع انسانی صنعت نفت نقش آفرین باشد.

وی با تقدیر از هادی شایق در مدت تصدی مدیریت توسعه منابع انسانی برای رضا خلج در این مسئولیت آرزوی موفقیت کرد.

عباس زاده پیش از این در حکمی رضا خلج را به عنوان مشاور مدیرعامل و مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی منصوب کرده بود.    /نیپنا