ارتقاء مهارت نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی

جستجو
صفحه اصلی
چهارشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۴
ارتقاء مهارت نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی
ارتقاء مهارت نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی

جهان پتروشیمی /دبیر ستاد توسعه اقتصاد دانش‌بنیان ماشین‌سازی و تجهیزات پیشرفته صنعتی معاونت علم، اقتصاد و فناوری ریاست‌جمهوری گفت: ما از لحاظ نیروی انسانی، نرم‌افزارها و مدیریت بخش خصوصی توانمندی بالایی داریم.دکتر محمدمهدی هادوی دبیر ستاد توسعه اقتصاد دانش‌بنیان ماشین‌سازی و تجهیزات پیشرفته صنعتی معاونت علم، اقتصاد و فناوری ریاست‌جمهوری در مصاحبه تلفنی با برنامه روزنه رادیو گفت‌وگو گفت: ما در بسیاری از صنایع نیاز به هوای فشرده داریم. در صنایع پیشرفته در نفت، گاز و پتروشیمی، صنایع موجود در معدن، صنایع غذایی و دارویی فشار هوا باید با تجهیزی به نام کمپرسور تأمین شود. وی افزود: در بسیاری از این کاربردها هوا و گازهای محیط و در همه کمپرسورها ما حرکت قطعات را داریم و در نتیجه احتمال ایجاد جرقه و مشتعل شدن گازهای موجود در محیط وجود دارد. به‌خصوص در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و در معادن بسیاری از انفجارها اتفاق می‌افتد چرا که محیط مستعد انفجار است. هادوی تصریح کرد: در طراحی کمپرسور آب‌بند کردن تجهیزات، انتخاب مواد و پوشش‌هایی که روی قطعات مختلف است اهمیت داشته و نیاز به طراحی و مهندسی ویژه‌ای دارد. ما در کشور این تجربه را داریم و به‌خوبی کمپرسور را تأمین می‌کنیم و شرکت‌ها بر روی ارتقاء آن کار می‌کننددبیر ستاد توسعه اقتصاد دانش‌بنیان ماشین‌سازی و تجهیزات پیشرفته صنعتی معاونت علم، اقتصاد و فناوری ریاست‌جمهوری در ادامه و در مصاحبه با رادیو گفت‌وگو اظهار کرد: ما در بحث صادرات این محصولات نیز تلاش می‌کنیم تا در کشورهای دیگر نیز تأمین‌کننده باشیم. شرکت‌های خوبی در زمینه کمپرسورهای ضد انفجار کار کردند. یکی از نیازهای جدی صنعت پتروشیمی ما کمپرسورهای ضد انفجار هستند.

هادوی مطرح کرد: بحث ایجاد بازار و فضای تولید مهم است تا شرکت‌ها بتوانند وارد هزینه طراحی شوند. معاونت علمی در بسیاری از موارد کمک می‌کند و ما تأمین اعتبار مالیاتی را در نظر گرفتیم. یکی از بحث‌های مهم ما مهارت نیروی انسانی است. نیروهای بسیار خوبی داریم که باید ارتقاء مهارتی داشته باشند تا با تدوین و توسعه نرم‌افزارهای مختلف فعالیت کنند.

وی افزود: ما در ابتدای کار هستیم و باید بر روی ارتقاء کیفیت و خدمات پس از فروش تمرکز کنیم. ما از لحاظ نیروی انسانی، نرم‌افزارها و مدیریت بخش خصوصی توانمندی بالایی داریم و باید فضا را برای بخش خصوصی باز کنیم.

خادمی با اشاره به اینکه جذب نیروی انسانی نخبه و فناوری پیشرفته اهمیت دارد گفت: حمایت از ساخت داخل مهم است. ما به‌عنوان عضوی از هیئت نظارت پیگیر این موضوع هستیم که با ارتقاء کیفیت و با حمایت از شرکت‌ها بتوانیم فضا را برای آنها باز کنیم. فضای آینده مثبت است چرا که هم شرکت‌های توانمند داریم و هم می‌توانیم بازار را برای آنها مطمئن و پایدار کنیم.